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L'index relatif à l'égalité Femmes-Hommes (Données 2025)

L’égalité entre les femmes et les hommes est un des enjeux majeurs sociétaux que le Groupe TRANCHANT s’est engagé de relever.

L’index sur l’égalité entre les femmes et les hommes, présenté sous la forme d’une note globale sur 100 points, permet aux entreprises d’au moins 50 salariés, de mesurer leur niveau en matière d’égalité professionnelle.

Entité	Écart de rémunération	Écart de taux d'augmentations individuelles	% des salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité	Nombre de salariés du sexe représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	Total des points obtenus	Nombre de points maximum pouvant être obtenus	Note globale
CLMCE	37	35	Non calculable *	0	72	85	85

* Indicateur incalculable.

** La valeur des indicateurs calculés correspondant à un total < 75, l'index ne peut être déterminé.

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Base légale : intérêt légitime de CLMCE à répondre aux demandes.
Finalité : répondre aux demandes d’information.
Durée de conservation : maximum 3 ans à compter du dernier contact.

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